浙江(義烏)商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設的研究機構。研究所以“興旺專業(yè)市場,成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標是打造民營經(jīng)濟研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
·項目可行性研究 |
·市場營銷推廣
|
·項目定位策劃 |
·市場運營管理
|
·項目全程運營 |
·運營顧問服務
|
·規(guī)劃編制服務 |
·招商銷售服務
|
·市場可研報告 |
·人員培訓服務
|
·市場定位分析 | ...... |
商業(yè)地產(chǎn)招商的方法比僅僅掌握一些客戶資源重要得多,希望開發(fā)商在實施中要重視“點金之術”,而不是只看“金子”。
很多人認為,在商業(yè)地產(chǎn)招商中最關鍵的是招商人員是否擁有豐富的招商資源。持有這種觀點的人還是比較多的,因為他們認為,招商人員如有很多合適的客戶,他們就可以很輕松地將客戶直接招過來,而不需要通過大量的招商渠道去尋找潛在的客戶。最近,我們在與一些小城市開發(fā)商交流中就碰到了幾個過度追求客戶資源的例子,他們比較關心招商公司的商業(yè)資源,甚至認為外地商業(yè)資源可以搬到他們的項目去。
但是,富智商業(yè)顧問認為,這種觀點在實踐中很難實施。主要原因有,一是項目很難能招聘到很多擁有豐富資源的招商人員;二是招商人員擁有的客戶不一定適用本項目的業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃;三是品牌一般都有區(qū)域限制,一個招商人員擁有的區(qū)域品牌商不一定能到異地拓展新店;四是不管與招商人員再熟悉,品牌商拓展新店都是從投資要獲利的宗旨出發(fā),如果項目本身不合適該品牌的生存和發(fā)展,品牌商也不會就因為與招商人員熟悉,就進駐開新店。
其實,掌握招商的方法比去追求擁有資源的招商人員,更加值得招商經(jīng)理的重視。只有讓招商人員全面了解本項目的招商目標、渠道以及談判技巧等,才能促進招商。
在商業(yè)地產(chǎn)招商過程中,招商資源是很容易搞到的,像富智商業(yè)在操盤中,就有辦法在非常短的時間(比如2-3周)內(nèi)找來幾百個潛在商戶參加招商會。如把握一些招商方法,就可以促使?jié)撛谏虘艏涌旌灱s,迅速提高項目的招商率。而且,市場發(fā)生變化,招商目標也會做出調(diào)整,掌握方法可隨時找到更合適項目的商戶資源。
比如,尋求共同結合點就是一個很重要的招商方法,在了解自己和認識對方的基礎上,招商人員應與商戶反復磋商,尋求共同結合點。招商成功就是雙方通過不斷協(xié)商,最終達成一致的合作條款,特別是主力店群的招商,在雙方有合作意向的基礎上,更需要多次的合同條款的協(xié)商。對招商人員來說,一方面,在觀念上要大膽更新,不要懼怕商戶賺錢,要有讓利意識;另一方面,要學會制造商機,善于挖掘本地的潛在項目;再者,要努力創(chuàng)造條件,讓商戶滿意,對于自己可以改善的地方,要進行改善,要創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。對商戶而言,追求利潤最大化也應在可能的前提下進行,有時眼前利益損失一些可以換來長遠利益的更多獲取。應有發(fā)展的眼光,從利益、市場環(huán)境等各方面加以考慮,要學會并善于讓當前的小利換取長遠的大利。招商人員更不能為了獲取更多的招商傭金而犧牲項目的長遠利益。招商人員與商戶應在真誠相待、互惠互利的基礎上,有退有進,尋求最佳結合點,實現(xiàn)雙贏。
因此,富智商業(yè)顧問認為,商業(yè)地產(chǎn)招商的方法比僅僅掌握一些客戶資源重要得多,希望開發(fā)商在實施中要重視“點金之術”,而不是只看“金子”。
點擊次數(shù):641