好環(huán)境吸引越來(lái)越多的外來(lái)建設(shè)者扎根義烏

    “這是一座適合經(jīng)商創(chuàng)業(yè)的城市，是只要勤勞即使丟在大馬路上都不會(huì)餓死的地方�！边@是2009年畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的何敏，到義烏創(chuàng)業(yè)一年多以來(lái)最深切的感受�！斑@里的管理很人性化，除了工資，老板還幫我制定職業(yè)規(guī)劃，讓我的工作很有動(dòng)力�！边@是浙江誠(chéng)信制帶有限公司外貿(mào)經(jīng)理牛德軍對(duì)義烏企業(yè)的評(píng)價(jià)。

　　在義烏，約200萬(wàn)人口中，有超過(guò)170萬(wàn)是外來(lái)建設(shè)者，他們或是懷揣夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者，或是勤勤懇懇的就業(yè)者，是什么吸引著他們踏上義烏這塊熱土，并決定扎根在這里？

　　讓人舒心的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境

　　規(guī)�？涨暗膰�(guó)際商貿(mào)城、琳瑯滿(mǎn)目的各色小商品，從別人口中得知這些，讓大學(xué)畢業(yè)的何敏很想來(lái)義烏闖闖。在義烏做起假發(fā)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售之后，除了豐富的市場(chǎng)資源，更讓何敏有所觸動(dòng)的是義烏濃厚的商業(yè)氣息所散發(fā)的感染力�！白咴诼飞�，聽(tīng)大家打電話(huà)，大多都是談生意，每個(gè)人都忙得不亦樂(lè)乎�！焙蚊粢幌伦痈杏X(jué)很有沖勁，而假發(fā)工廠(chǎng)老板對(duì)他貨源上的鼎力相助使他能夠集中精力做好產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣。

　　2004年，東北漢子王明武帶著僅有的3.8萬(wàn)元和家鄉(xiāng)葫蘆島生產(chǎn)的泳衣來(lái)到義烏經(jīng)商。“開(kāi)始經(jīng)營(yíng)情況并不好，但義烏公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境讓我決定堅(jiān)持下去。”王明武說(shuō)，在義烏，無(wú)論是行政審批還是銀行貸款審批都公正、便捷，這使他可以把所有心思都放在產(chǎn)品和客戶(hù)上。

　　2006年開(kāi)始，王明武的生意漸漸有了起色，還買(mǎi)了住房和店面房，如今，王明武把自己上初一的兒子也帶到義烏，而義烏良好的教育環(huán)境也讓他對(duì)兒子的教育非常放心，做起生意來(lái)就更帶勁了。“義烏就是我的第二故鄉(xiāng)，只要我還干得動(dòng)，我會(huì)一直在義烏把生意做下去�！�

　　給人溫暖的就業(yè)環(huán)境

　　徐武英來(lái)自浙江衢州，現(xiàn)在是浙江名蒙服飾有限公司的車(chē)間主任，幾年前她的丈夫也來(lái)到公司工作，公司給他們分配了夫妻房，電視機(jī)、空調(diào)、電話(huà)等一應(yīng)俱全�！霸谖覀児�司，像我們這樣的夫妻工有近40對(duì)，公司都為他們準(zhǔn)備了夫妻房�！毙煳溆⒄f(shuō)，在義烏工作的11年中，一直有家鄉(xiāng)的工廠(chǎng)請(qǐng)她回去工作，雖然離家近，但工資待遇、員工福利以及工作環(huán)境各方面都不如義烏這邊。

　　據(jù)了解，近兩年，義烏企業(yè)的工作和住宿條件都在不斷改善，工資待遇和員工福利也有所提升，這也是企業(yè)留住員工和謀求自身發(fā)展所普遍采取的方法。

　　2010年2月9日，“誠(chéng)信”董事長(zhǎng)樓秀江帶著一家老小來(lái)到河南商丘，在牛德軍家里度過(guò)農(nóng)歷新年，樓秀江和牛德軍妻子一起燒了一大桌子菜，這是樓秀江一家人在員工家里過(guò)的第7個(gè)新年。這些年，樓秀江去了江西、貴州、安徽、河南等很多員工的家鄉(xiāng)，跟員工一起過(guò)新年，還幫員工制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，幫助員工一步步成長(zhǎng)。

　　隨著“新生代農(nóng)民工”的興起，企業(yè)不僅要滿(mǎn)足員工的物質(zhì)需求，更需要關(guān)注他們的精神需求，只有企業(yè)先張開(kāi)雙臂真誠(chéng)接納外來(lái)建設(shè)者，員工們才會(huì)真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家。人文關(guān)懷、職業(yè)規(guī)劃，這些義烏企業(yè)主們正在努力為員工所做的事情給人溫暖，更讓許多外來(lái)建設(shè)者愿意留在義烏、留在工作多年的企業(yè)。

點(diǎn)擊次數(shù):1348