浙江(義烏)商成市場(chǎng)研究所是義烏市商興成市場(chǎng)投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場(chǎng),成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場(chǎng)、專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的研究。擁有一批精通國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請(qǐng)了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問(wèn)。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
日本《朝日新聞》2月18日文章,原題:中國(guó)被勞動(dòng)力短缺扼住
如今的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng),是人數(shù)眾多的農(nóng)民工說(shuō)了算。為應(yīng)對(duì)通脹和居高不下的食品價(jià)格,數(shù)百萬(wàn)中國(guó)人從未像現(xiàn)在這樣頻繁跳槽。這令制造商很頭痛,尤其是在浙江這樣的沿海地區(qū)。
春節(jié)剛過(guò)的義烏市就業(yè)市場(chǎng)辦公室,更像個(gè)拍賣場(chǎng),而非招聘中心。一位剛才還舉著每月底薪1600元牌子的女士,正將其擦掉改成1700元,“如果不將工資提到高于去年的水平,我們就吸引不到任何人!
一家紡織廠的招工負(fù)責(zé)人注意到,招工競(jìng)爭(zhēng)正變得愈發(fā)激烈,“我們不能對(duì)人們的教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)挑三揀四。我們接收任何人,只要在18到40歲之間”,他哀嘆,他們廠回家過(guò)年的80名工人中只有30人節(jié)后返廠。
義烏是日本“百元店”商品的主要制造商。這里出現(xiàn)的情況表明,在中國(guó)日益緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,爭(zhēng)奪工人的競(jìng)爭(zhēng)正逐步加劇。上升的生活成本促使許多工人尋求更高報(bào)酬的工作。而內(nèi)陸蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)又催生出新的就業(yè)市場(chǎng),令沿海招工形勢(shì)更為嚴(yán)峻。
與曾發(fā)生一系列要求加薪事件的去年相比,當(dāng)下中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已成賣方市場(chǎng)的跡象更為明顯。據(jù)說(shuō)廣東省的用工缺口高達(dá)百萬(wàn)。其他許多沿海城市也亟需數(shù)十萬(wàn)工人。極力避免社會(huì)動(dòng)蕩的中國(guó)政府正努力提高工資。中國(guó)模仿上世紀(jì)60年代的日本,計(jì)劃未來(lái)5年將工人工資翻番。
在強(qiáng)勁出口的推動(dòng)下,中國(guó)沿海地區(qū)的工廠被淹沒(méi)在產(chǎn)品訂單中。但許多人擔(dān)心用工荒將使他們無(wú)法按時(shí)交貨。到甘肅招工的紹興招工團(tuán)所提供的兩三千元月薪似乎沒(méi)多大吸引力,由于最近水果價(jià)格猛漲,當(dāng)?shù)毓r(nóng)可達(dá)5萬(wàn)元以上的年收入使外出打工相形見(jiàn)絀。
3家臺(tái)灣公司2月初就開(kāi)始在重慶火車站招工。準(zhǔn)備回浙江工作的蔣(音)正就工作條件接二連三地發(fā)問(wèn)。他說(shuō)是為生活在重慶的女兒打聽(tīng)消息。在外打工20多年的蔣每月能拿5000元。他說(shuō)老板非常擔(dān)心用工荒,今年首次為年后返廠工人報(bào)銷車票。但蔣希望女兒留在重慶和媽媽在一起,“不像從前,如今人們能夠選擇在哪里工作!
盡管重慶的工資仍低于沿海,但已在廣州打工十多年的葉(音)說(shuō):“該是我返回家鄉(xiāng)的時(shí)候了。這里的物價(jià)更便宜,還有我的家人和朋友。”(作者奧寺合志、吉岡慶子,王會(huì)聰譯)
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