2015年，義烏人才總量將超50萬

    昨天，記者從義烏市人才工作會議上獲悉，“十二五”期間，義烏人才工作目標是：截至2015年，專業(yè)技術人才、技能人才、商貿(mào)使用人才等人才資源總量達到50.34萬人以上，人才資源占人力資源總量的比重達到22%，人才貢獻率達到38%。金華市委常委、義烏市委書記黃志平要求各相關部門下大力實施人才強市戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為國際貿(mào)易綜合改革試點和義烏“十二五”跨越發(fā)展提供智力支持。

    昨天的人才工作會議，是義烏首次全市性專題研究部署人才工作的大會。而在前一階段，義烏已出臺《義烏市人才發(fā)展規(guī)劃（2011~2015）》，制定了2011年人才工作要點、項目化引才計劃、人才工作十大實事等6個政策文件。

    據(jù)了解，截至去年底，義烏擁有各類人才41.2萬人。其中，中高層次人才5.86萬人、商貿(mào)實用人才20多萬人。但是，義烏的人才工作與先進地區(qū)和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比還存在較大差距。目前，義烏人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構布局仍不盡合理，大量人才仍集中在黨政機關、學校、醫(yī)院，而產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的人才明顯不足，人才總量偏少，特別是高層次人才、高技能人才還不能適應義烏經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需要。同時，義烏人才引進、培養(yǎng)體系仍不夠完善，面臨著區(qū)域人才競爭的嚴峻挑戰(zhàn)。

    “人才資源是第一資源。”黃志平指出，大力推進人才發(fā)展，加快建設人才強市，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，是改善義烏人才發(fā)展現(xiàn)狀的必然要求，也是實現(xiàn)義烏新時期跨越發(fā)展的迫切需要。當前和今后一個時期，義烏將以高層次人才開發(fā)為重點，大力引進和培育人才，著力解決人才來源問題；以體制機制創(chuàng)新為抓手，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，著力解決人才的作用發(fā)揮問題；以人才優(yōu)先發(fā)展為根本，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力解決人才發(fā)揮作用的保障問題。

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