浙江(義烏)商成市場(chǎng)研究所是義烏市商興成市場(chǎng)投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場(chǎng),成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場(chǎng)、專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的研究。擁有一批精通國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請(qǐng)了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問(wèn)。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
7月23日,2011“相約成功”大型人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)火爆。然而,在熙熙攘攘之后,不少急于用人的企業(yè)抱憾而去,求職的大學(xué)生也大多失望而歸,真正兩情相悅的不多。
事業(yè)單位報(bào)名火爆
當(dāng)日上午招聘會(huì)正式開始后,梅湖會(huì)展中心5號(hào)館很快人潮涌動(dòng)。事業(yè)單位報(bào)名處排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,有些專業(yè)不限制的崗位前,報(bào)名隊(duì)伍更是繞了幾圈后排到了門口。
記者了解到,今年報(bào)名最熱的當(dāng)屬計(jì)生員助理職位。該職位共招收20名女計(jì)生員助理,截至當(dāng)日下午2點(diǎn),報(bào)名人數(shù)已逾800人。與此同時(shí),招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還有數(shù)百名學(xué)生在排隊(duì)填寫報(bào)名表。
私企稱,宣傳意義大于招聘計(jì)劃
與事業(yè)單位報(bào)名火爆的場(chǎng)面不同,私企等用人單位招聘情況卻顯得有些落寞。在高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位招聘處,太平洋保險(xiǎn)公司的施銘軍告訴記者,他們推出了50余個(gè)帶薪見(jiàn)習(xí)崗位,但應(yīng)聘畢業(yè)生過(guò)于挑剔,報(bào)名人數(shù)雖然達(dá)到了預(yù)定目標(biāo),但報(bào)名情況差強(qiáng)人意。
某網(wǎng)站負(fù)責(zé)招聘的徐角勇告訴記者,他們推出了十余個(gè)崗位,但真正有意向應(yīng)聘的畢業(yè)生卻不多。因此他們把招聘會(huì)當(dāng)成一個(gè)自我宣傳的機(jī)會(huì),甚至在一定程度上,宣傳意義大于招聘計(jì)劃。
記者了解到,不少企業(yè)趁人才交流會(huì)之機(jī),打出很多看上去很理想的職位以吸引應(yīng)聘者,而事實(shí)上附帶的條件也不少,有些附帶條件甚至根本無(wú)法讓應(yīng)屆畢業(yè)生有選擇的余地。這些企業(yè)其實(shí)還是以展示和宣傳為主。
求職者的心態(tài)很重要
雖然求職者與招聘單位看起來(lái)供需兩旺,但據(jù)記者現(xiàn)場(chǎng)了解到的情況看,本次人才交流會(huì)并沒(méi)有使很多畢業(yè)生找到滿意的工作,而很多用人單位也沒(méi)有招到滿意的人才。這背后其實(shí)還有求職者的心態(tài)在作怪。
“現(xiàn)在讓我去干技工,我肯定不能接受!睆恼憬瓗煼洞髮W(xué)畢業(yè)的一名畢業(yè)生跟記者說(shuō),現(xiàn)在技工的收入是很不錯(cuò),但自己還是不愿意從事這類工作。首先自己不會(huì)這些技術(shù)活,也沒(méi)有去新學(xué)一門中職技校專業(yè)的想法,其次也難面對(duì)大學(xué)生要和中職生搶?shí)徫坏膶擂巍?/FONT>
事實(shí)上,存有這種心態(tài)的求職者不在少數(shù)。以至于很多私企推出的崗位少人問(wèn)津。
“我沒(méi)有報(bào)考事業(yè)單位,只要能找到適合自己的工作就滿意了!睉(yīng)屆畢業(yè)生小駱的想法有些不同。小駱說(shuō),她的父母只要她能找到一個(gè)工作環(huán)境和待遇較好的單位就可以!皥(bào)考事業(yè)單位或者公務(wù)員太困難,對(duì)自信心也會(huì)產(chǎn)生影響。只要心態(tài)好,總有適合我的崗位。”小駱說(shuō)。
記者手記
事業(yè)單位報(bào)名的火爆與私企等用人單位差強(qiáng)人意的招聘現(xiàn)實(shí),又讓大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題回歸到社會(huì)問(wèn)題上。
記者認(rèn)為,招聘會(huì)反映的問(wèn)題歸根結(jié)底離不開公立單位與私企之間,在社會(huì)認(rèn)同方面和社會(huì)地位方面的差異。畢業(yè)生如何放平、擺正自己的心態(tài);用人單位如何用更有說(shuō)服力的方式推出自己,得到畢業(yè)生們的認(rèn)可,這是供需方各自應(yīng)該好好思考的問(wèn)題。
來(lái)源:義烏商報(bào) 作者:蔣侃為
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