總書記批示精神在義烏“生根發(fā)芽”

  　“完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制很有必要。要注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷強(qiáng)化職能，更好地為職工服務(wù)。”2004年的11月27日，中共中央總書記胡錦濤為義烏的工會社會化維權(quán)工作，做了這樣的批示。

　　7年過去了，總書記的批示精神，一以貫之。昨日，市總工會在市委黨校舉行“義烏市企業(yè)社會責(zé)任與國際貿(mào)易綜合改革試點暨紀(jì)念胡錦濤總書記對義烏工會社會化維權(quán)重要批示七周年懇談會”，進(jìn)一步把總書記批示精神和義烏當(dāng)前的實際工作相結(jié)合。

　　市領(lǐng)導(dǎo)陳秀仙、駱亙、陳有德等出席會議。

　　7年來，市總工會按照總書記的批示精神，在完善工會社會化維權(quán)模式的同時，不斷尋找維權(quán)新視角，拓展維權(quán)新領(lǐng)域，強(qiáng)化維權(quán)新手段，持續(xù)不斷地推動了維權(quán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。為將企業(yè)社會責(zé)任納入到規(guī)范化的公共管理軌道，2008年5月，市總工會聯(lián)合全市22個部門，在全國率先制定了一個企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)被稱為“義烏標(biāo)準(zhǔn)”。它涵蓋勞動合同、社會保險、工資福利、工時休假等15個大項57個具體條款，將職工的權(quán)益訴求、工會的維權(quán)主張，創(chuàng)造性地融入標(biāo)準(zhǔn)體系之中，變職工“事后維權(quán)”為“事前維權(quán)”。

　　市委副書記陳秀仙說，市總工會推行的企業(yè)社會責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”，對提升義烏發(fā)展水平、建設(shè)國際商貿(mào)名城，加快民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會和諧，都具有積極推動作用。市總工會要搶抓新機(jī)遇，采取新措施，總結(jié)新經(jīng)驗，深入推行企業(yè)社會責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。
 
 
來源：義烏商報　作者：李爽爽

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