我市“項(xiàng)目化”引才成效初顯

    白驥過隙，轉(zhuǎn)眼間，歷史的時(shí)針指在了2012刻度上。自國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)以來，商城大地上到處開滿著“機(jī)遇之花”，眾多燈光再次聚焦在浙江中部的這座城市——義烏。

　　在歷經(jīng)市場(chǎng)大繁榮、大發(fā)展時(shí)，市委、市政府并沒有停留在光環(huán)之下，他們心里時(shí)刻想著：如何將義烏打造得更加國(guó)際化？

　　“國(guó)際化”，看似簡(jiǎn)單的三個(gè)字眼，卻包含著義烏背后點(diǎn)滴的“血淚”。當(dāng)前，無論是城市建設(shè)亦或是市場(chǎng)發(fā)展，都與“人才”兩字息息相關(guān)。

　　為做好引才、留才工作，我市推出了“人才工作十大實(shí)事”，以時(shí)不我待的精神著力解決好人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在全市營(yíng)造濃厚的尊才、愛才、重才氛圍，助推“義烏試點(diǎn)”。

　　“實(shí)施‘人才戰(zhàn)略’，首先就是要解決好人才培養(yǎng)問題。”人力資源領(lǐng)域資深專家說。

　　我市創(chuàng)建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，制定大學(xué)生就(創(chuàng))業(yè)專項(xiàng)政策，把各項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策擴(kuò)大到非義烏籍畢業(yè)生和在校生，鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，拓展就業(yè)渠道。針對(duì)大學(xué)生畢業(yè)見習(xí)問題，我市完善了就業(yè)見習(xí)(實(shí)訓(xùn))制度，放寬大學(xué)生就業(yè)見習(xí)(實(shí)訓(xùn))戶籍限制，建立30所高校大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)非義烏籍大學(xué)生到就業(yè)見習(xí)(實(shí)訓(xùn))基地見習(xí)。

　　針對(duì)各類高層次人才，我市設(shè)立了人才驛站，進(jìn)站人才可選擇創(chuàng)業(yè)或到企事業(yè)單位從事創(chuàng)新工作，為他們創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)初期提供更有效、更專業(yè)的服務(wù)。同時(shí)，還建立了首席技師制度和企業(yè)“技能大師工作室”，深入開展實(shí)施“義烏市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地”，加快建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)和高技能人才校企合作培訓(xùn)機(jī)制。

　　除了培養(yǎng)本地人才，我市還注重高層次人才引進(jìn)工作。近年來，我市提出構(gòu)建“項(xiàng)目化”引才新模式，效果十分明顯。目前，主要開展了浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬義烏醫(yī)院、現(xiàn)代物流園、生產(chǎn)資料市場(chǎng)等“項(xiàng)目化”引才試點(diǎn)工作，成功引進(jìn)2300余名中高層次人才，其中碩士113人，博士4人。在此基礎(chǔ)上向企業(yè)延伸，成功引進(jìn)了5個(gè)由海外高層次人才領(lǐng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中僅浙江優(yōu)緯光電一個(gè)項(xiàng)目，就成功引進(jìn)了4名海外高層次人才，其中1人已經(jīng)入選國(guó)家第五批“千人計(jì)劃”，另外3人也均符合浙江省“千人計(jì)劃”要求，正在申報(bào)中。

　　“要打造國(guó)際化都市，引才工作也要有國(guó)際化水準(zhǔn)�！笔形�人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，我市實(shí)施了領(lǐng)軍型人才引進(jìn)計(jì)劃，已經(jīng)成功在德國(guó)法蘭克福、上海等人才密集城市設(shè)立了人才工作站，搜集整理義烏籍海外高層次人才信息，發(fā)布高科技項(xiàng)目信息，實(shí)現(xiàn)海內(nèi)外引才、引智工作常態(tài)化。

　　“人才引進(jìn)來了，如何才能把人才留��？”這一直是從事人才工作人員心中的一個(gè)大問題。我市將完善人才住房工作作為“人才工作十大實(shí)事”的首要任務(wù)來抓，制定出臺(tái)了《義烏市加強(qiáng)人才住房保障工作的實(shí)施意見》，實(shí)行“租售補(bǔ)建”并舉，建立突出貢獻(xiàn)人才專項(xiàng)住房、人才限價(jià)專項(xiàng)住房等5種渠道為一體的人才住房保障體系，逐步改善人才居住難題，加快人才集聚。
 
 
來源：義烏商報(bào)　作者：周侃康

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