義烏新春首場(chǎng)人才交流會(huì)力推1.2萬(wàn)個(gè)崗位

　　一年之計(jì)在于春。元宵未到，很多人就已告別親友，踏著匆忙的腳步加入求職大軍，為新一年的發(fā)展謀求更好的機(jī)遇。22日，義烏市新春人才交流大會(huì)暨網(wǎng)上招聘會(huì)在國(guó)際博覽中心(C館)舉行。

　　透過(guò)數(shù)字看變化

　　同往屆相比，今年人才交流大會(huì)所設(shè)區(qū)塊進(jìn)行了有機(jī)調(diào)整，場(chǎng)內(nèi)分設(shè)了“項(xiàng)目化引才”招聘專區(qū)、綜合性人才招聘區(qū)、人才服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)展示區(qū)、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)崗位招聘區(qū)、國(guó)有企業(yè)招聘區(qū)等五大板塊。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本次參會(huì)的招聘單位有720家，提供崗位12000余個(gè)；當(dāng)天共有13200人次求職者進(jìn)場(chǎng)洽談，交流中有9600人次投表登記，其中碩士73人、本科生3820人、大專生5012人、中專生695人，初步達(dá)成意向的有3750人，當(dāng)場(chǎng)錄用630人，各項(xiàng)指標(biāo)均比去年有所提升。

　　從各單位提供的招聘信息來(lái)看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才最為搶手，其中，物流、電子商務(wù)、金融保險(xiǎn)、旅游、信息咨詢以及教育培訓(xùn)等有關(guān)類別的崗位占總崗位量的40%以上。此外，銷售、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)計(jì)等傳統(tǒng)崗位的需求依然強(qiáng)勁，而廠長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)、主管、工程師等高層次人才需求穩(wěn)中有升，占崗位總量的近十分之一。

　　沒(méi)趕上蛇年首場(chǎng)人才交流大會(huì)的求職者們也別氣餒，機(jī)會(huì)還有很多。據(jù)了解，為給企業(yè)提供便利，讓更多求職者不跑路也可找工作，由市人力社保部門牽頭組織的網(wǎng)上招聘大會(huì)于當(dāng)天拉開(kāi)序幕。今年的“網(wǎng)聘會(huì)”為期一個(gè)月，期間，470余家用人單位在網(wǎng)上提供了9100余個(gè)崗位，有關(guān)企業(yè)介紹和崗位信息均通過(guò)市人才網(wǎng)發(fā)布，有意向的求職者可直接在線投遞簡(jiǎn)歷。

　　企業(yè)和人才雙方“牽手”都很謹(jǐn)慎

　　“有良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)和空間最重要，薪資倒無(wú)所謂，但月工資不能低于2000元，最好有五險(xiǎn)一金和雙休�！本妥x某大學(xué)商貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)的大四學(xué)生小樓向某貿(mào)易公司直率地說(shuō)出自己的想法，她想應(yīng)聘該公司的外貿(mào)跟單員�！斑@樣啊……那我先把資料留下，回去考慮一下，名片能給我一張嗎？”在聽(tīng)了招聘人員的介紹后，她稍作權(quán)衡留下了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　這幾年，雖然就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但不少求職者的心態(tài)和想法更趨理性�！昂�(jiǎn)歷里有很多個(gè)人的重要信息，不能到處亂投，遇到合適自己的崗位再出手。”“錯(cuò)過(guò)了今年的公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間，想找個(gè)專業(yè)對(duì)口的單位先上班，邊工作邊準(zhǔn)備明年的考試�！辈稍L中，一些求職者也表達(dá)了自己的想法。

　　相對(duì)于求職者的理性，不少企業(yè)也很謹(jǐn)慎�！拔覀兦筚t若渴是事實(shí)，但也不是隨便招一個(gè)人就完事，對(duì)公司來(lái)說(shuō)‘實(shí)用’才是硬道理�！薄拔揖涂床粦T那些招工作時(shí)由父母在身邊‘代言’的年輕人，公司需要的是能創(chuàng)造效益的人，而不是長(zhǎng)不大的孩子�！辈稍L中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)招聘人員很謹(jǐn)慎，在與求職者交流時(shí)除介紹公司情況外，還對(duì)照崗位要求和求職者的一些條件，初步判定雙方的“牽手”幾率。

　　“對(duì)一些剛走出校園的求職者來(lái)說(shuō)，能找個(gè)好單位固然好，一下子找不到，也不要把時(shí)間浪費(fèi)在等待中，選擇一個(gè)前景看好的小單位好好煅練自己也并不是壞事，先就業(yè)，再擇業(yè)�！边@是一位有著多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的招聘人員給出的忠告。  作者： 林曉燕

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